为职工支付的补充养老保险计入什么科目

支付养老保险做什么科目(交养老保险的会计分录怎么做)

1.交养老保险的会计分录怎么做

交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。

一、养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。

二、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金;交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 ;从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人 如果是社会灵活就业人员,计入“应付福利费”,如果不是,一般不能报销,如果报销了,要计入他的工资总额,并按“劳务报酬”计交个人所得税。

2.单位缴纳养老保险怎么做会计分录

养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。

个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。 1、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金 2、交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 3、从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人 如果是社会灵活就业人员,计入“应付福利费”,如果不是,一般不能报销,如果报销了,要计入他的工资总额,并按“劳务报酬”计交个人所得税。

3.缴纳养老保险会计分录

交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。

一、养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。

二、提取时:借:管理费用—劳动保险费(企业部分)其他应收款—社保个人(个人部分)贷:其他应付款—社保基金;交纳时借:其他应付款—社保基金贷:银行存款;从工人工资中收回个人部分借:应付工资贷:其他应收款—社保个人如果是社会灵活就业人员,计入“应付福利费”,如果不是,一般不能报销,如果报销了,要计入他的工资总额,并按“劳务报酬”计交个人所得税。

4.社保费计入什么科目

不同时间段计入的科目不同,主要涉及以下科目:应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费 缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 其他应收款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:其他应收款--社会保险(个人部分) 库存现金(实发数) 扩展资料:会计科目表 会计科目表,是指按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类,提供总括信息的会计科目,如“应收账款”、“原材料”等科目。

明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目,如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目,反映应收账款具体对象。新会计准则会计科目表 一、资产类1 1001库存现金2 1002银行存款3 1003存放中央银行款项(银行专用 新增)4 1011 存放同业 银行专用 新增 5 1012 其他货币资金 4 1101 短期投资(分拆)5 1102短期投资跌价准备(更名)6 1021 结算备付金(证券专用 新增)7 1031 存出保证金(金融共用 新增)8 1101 交易性金融资产 (新增)9 1111 买入返售金融资产10 1121应收票据11 1122应收账款12 1123预付账款13 1131 应收股利14 1132 应收利息15 1201 应收代位追偿款(保险专用 新增)16 1211应收分保账款(保险专用 新增)17 1212 应收分保合同准备金18 1221 其他应收款19 1231 坏账准备1261委托代销商品13 1161 应收补贴款20 1301 贴现资产(银行专用 新增)21 1302拆出资金(新增)22 1303 贷款(银行和保险共用 新增)23 1304贷款损失准备(银行和保险共用 新增)24 1311代理兑付证券(银行和证券共用 新增)25 1321代理业务资产(新增)26 1401 材料采购(更名)27 1402 在途物资(新增)28 1403原材料29 1404 材料成本差异30 1405库存商品31 1406 发出商品(新增)32 1407商品进销差价33 1408委托加工物资34 1411 周转材料(新增) 1412包装物及低值易耗品35 1421消耗性生物资产36 1431 贵金属37 1441抵债资产(金融共用 新增)38 1451 损余物资(保险专用 新增)39 1461融资租赁资产(租赁专用 新增)40 1471 存货跌价准备41 1501 持有至到期投资(新增)42 1502持有至到期投资减值准备(新增)43 1503可供出售金融资产(新增)44 1511长期股权投资29 1402长期债权投资(更名)45 1512长期股权投资减值准备46 1521投资性房地产(新增)47 1531 长期应收款(新增)48 1532 未实现融资收益(新增)49 1541存出资本保证金(新增)50 1601固定资产51 1602累计折旧52 1603 固定资产减值准备53 1604 在建工程54 1605 工程物资55 1606固定资产清理56 1611 未担保余值(租赁专用 新增)57 1621生产性生物资产(农业专用 新增)58 1622 生产性生物资产累计折旧(农业专用 新增)59 1623公益性生物资产(农业专用 新增)60 1631油气资产(石油天然气开采专用 新增)61 1632累计折耗(石油天然气开采专用 新增)62 1701无形资产63 1702累计摊销(新增)64 1703无形资产减值准备65 1711 商誉(新增) 41 1815未确认融资费用(变更类别)66 1801 长期待摊费用67 1811 递延所得税资产(新增)68 1821独立账户资产(保险专用 新增)69 1901待处理财产损溢 二、负债类70 2001短期借款71 2002 存入保证金 (金融共用 新增)72 2003拆入资金(金融共用 新增)73 2004 向中央银行借款(银行专用 新增)74 2011 吸收存款(银行专用 新增)75 2012 同业存放(银行专用 新增)76 2021 贴现负债(银行专用 新增)77 2101交易性金融负债(新增)78 2111卖出回购金融资产款金(融共用 新增)79 2201应付票据80 2202应付账款81 2203预收账款82 2211应付职工薪酬50 2153应付福利费(合并)83 2221应交税费(合并) 53 2176其他应交款(合并)84 2231应付利息(新增)85 2232应付股利86 2241其他应付款87 2251 应付保单红利(保险专用 新增)88 2261应付分保账款(保险专用 新增)89 2311代理买卖证券款(证券专用 新增)90 2312代理承销证券款(证券和银行共用 新增)91 2313 代理兑付证券款(证券和银行共用 新增)92 2314代理业务负债(新增)93 2401递延收益(新增)94 2501长期借款95 2502应付债券96 2601未到期责任准备金(保险专用 新增)97 2602保险责任准备金(保险专用 新增)98 2611 保户储金(保险专用 新增)99 2621 独立账户负债(保险专用 新增)100 2701长期应付款101 2702 未确认融资费用 (变更类别)102 2711 专项应付款103 2801 预计负债104 2901 递延所得税负债(更名) 三、共同类105 3001清算资金往来(银行专用 新增)106 3002 货币兑换 (金融共用 新增)107 3101 衍生工具 (新增)108 3201 套期工具(新增)109 3202 被套期项目(新增) 。

5.养老保险应入哪个科目

1. 企业提取的养老保险,失业保险,住房公积金,可以计入“管理费用”科目

2.医疗保险应计入“应付福利费”科目,不过年底企业所得税汇算清缴时,可以进行纳税调减。

社保缴纳后应该怎么做会计分录:

首先单位在编制工资发放表时: 借:应付职工薪酬——应付工资 贷:其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,个人负担的大病医疗补助金);

贷:其他应付款——职工工资代扣住房公积金 贷:应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税 贷:银行存款 单位为职工缴纳社保后的会计处理为:

借:应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险,失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目); 借:其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,个人负担的大病医疗补助金);

贷:银行存款 月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费 借:管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目) 贷:应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险,失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);

支付养老保险做什么科目

为职工支付的补充养老保险(企业为员工缴纳的补充养老保险缴纳个人所得税吗)

1.企业为员工缴纳的补充养老保险缴纳个人所得税吗

答:财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税

[2006]10号)第一条规定:企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(财税[2005]94号)第一条关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题规定,单位为职工个人购买商业性补充养老保险等,在办理投保手续时应作为个人所得税的工资、薪金所得项目,按税法规定缴纳个人所得税;因各种原因退保,个人未取得实际收入的,已缴纳的个人所得税应予以退回。

2.企业为职工缴纳的基本养老保险金,补充养老保险金是多少

养老金分为基本养老保险和补偿养老保险,其中补充养老保险分为商业性补充养老保险和企业年金。

这些养老保险金涉及企业所得税和个人所得税。按照所得税法规定,按照地方 政府规定的比例缴纳的基本养老保险可以在企业所得税前扣除,也可以不用缴纳个人所得税;补充养老保险在不超过职工工资总额的5%之内可以在企业所得税前扣除,但是需要并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。

按照你所述情况分析,只要你与公司按照《劳动法》规定签订劳动合同,成为公司的雇员,则可以在任职单位缴纳养老保险金。

3.企业和职工如何缴纳补充养老保险费

根据《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部发[1995]464号)规定,企业补充养老保险所需资金主要由企业负担,也可以由企业和职工个人共同负担,但个人缴费部分不得超过企业缴费部分。

企业缴费水平依据企业经济效益和养老金待遇水平确定,效益好时可以多缴,效益不好,可以少缴或不缴;补充养老保险的工资替代率一般不超过工资总额的30%。企业缴费一般按职工工资额的一定比例缴纳,在初期可按绝对额缴纳;对劳动模范等有特殊贡献的人员可规定较高的缴费比例,也可以依据职工距离退休年限的长短确定不同的缴费比例。

费用可以在企业自有资金、工资储备金、职工奖励基金或福利基金中列支;也可以按国家规定,将不超过本企业工资总额一定比例(如5%)的部分计入企业成本。个人缴费从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴纳。

也可以将缴纳基本养老保险费超过当地上年度职工平均工资300%以上部分,作为企业补充养老保险的费用。国家对企业职工个人缴费实行免征所得税。

为职工支付的补充养老保险

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