养老保险固定工怎么算(合同制职工与固定工在退休待遇上有何不同)

1.合同制职工与固定工在退休待遇上有何不同

固定工在退休后,他们退休金按照工龄,本人工资,技术职称,计算发放,他们没有缴纳养老保险。

合同制职工,他们按照缴纳的养老保险计算退休养老金,他们退休金的计算方法与固定工完全不同。

合同制职工是通过签订有固定期限的劳动合同或者无固定期限劳动合同以完成一项工作为期限的劳动合同,所有使用的职工采用聘用制,在用人制度改革之后,我们的工作岗位或职务一般通过竞争所获得,确定之后签订合同。而固定工不同,固定工时期,我国对劳动者就业实行统分配,固定工长期固定在一个单位,是铁饭碗。长期固定在一个职位上,不用离职,使得固定工没有任何工作压力,最终使企业丧失了活力。

1994年,我国实行劳动法之后,企业招用工作人员必须签订劳动合同,随着员工制作的改革,打破了原来都是固定工的铁饭碗用工模式,在退休福利方面,无论固定工,合同工,自由职业者都需要缴纳保险费,缴纳的社会养老保险时间越长,退休所获得的养老金变越多,无论是固定工,合同工,自由职业者,参与社保缴费就可以领取养老金,

他们获得养老金需要满足这三个条件

一,退休年龄达到法定年龄,已经办理好了退休手续。

二,退休人的个人养老保险缴费至少有15年记录。

三,退休人所在的单位和退休人依法参与了养老保险并履行了养老保险缴费义务。

2.企业职工养老保险如何计算我系国企全民固定工{粮食系统},1980 爱问

你给的数据太少,请补充后自己计算。

河北省邢台市 河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知办字[2006]77号 三、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,经社会保险经办机构核实,报劳动保障行政部门批准办理退休手续后,可按月领取基本养老金。

缴费累计12个月为1年。إ (一)基础养老金。

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限(含视同缴费年限,下同)*1%。إ 其中:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数。

إ 1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1。0,1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1。

2时,按1。2计算。

إ (二)个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(附后)。

إ 计发个人账户养老金时,不足1年的按1年计算。 四、在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员(即“中人”),在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和调节金。

إ (一)过渡性养老金。 过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资*1。

3%*建立个人账户前缴费年限(计算到月)。إ(二)调节金。

调节金为调节金基数乘以计发比例。إ 调节金基数为130元,计发比例2006年为90%,以后每年递减10%,直至取消。

退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 退休年龄 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 计发月数 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145 退休年龄 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 计发月数 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 退休年龄 70 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 计发月数 56 --- --- --- --- --- --- --- --- --- 河北省劳动和社会保障厅关于贯彻《河北省企业职工基本养老金计发办法》有关问题的通知 (冀劳社[2006]67号) 三、对符合享受优异待遇的劳模、科技进步奖获得者以及在艰苦地区工作的人员等,按新办法计算基本养老金时,仍以退休时上年度全省在岗职工月平均工资为基数提高基础养老金计发比例。 提高优异待遇人员范围和提高比例仍按冀劳〔1998〕47号、省劳动保障厅冀劳社〔2003〕80号文件规定执行。

إ 1994年10月31日以前从事有毒有害工作满8年以上、从事高温井下工作满9年以上并在特殊工种岗位退休人员,按新办法计算基本养老金时,仍按1994年10月31日以前从事特殊工种年限,以本人指数化月平均缴费工资为基数,每满1年增发0。 3%的过渡性养老金,增发比例最高不超过7%。

脱离特殊工种岗位5年以上退休和1994年11月1日以后从事以上特殊工种的,不再增发此项待遇。إ 四、按新办法计算基本养老金时,调节金以130元为基数,2006年按90%计发,以后每年递减10%,直至取消。

历年调节金标准确定后,按新办法计算出的基本养老金不再另加其他费用。历年调节金发放标准见下表: 2012 39 五、本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年月平均缴费工资指数的算术平均值。

其中,本人退休时上一年至建立个人账户当年月平均缴费工资指数为实际指数;建立个人账户上一年至1993年当年,本人实际缴费工资指数低于1。 200或本人缴费记载不清楚的,按1。

200取值,高于1。200的,按实际指数;1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1。

000。本人月平均缴费工资指数计算公式为:إ R=[(〖SX(〗Xح1 Cح1〖SX)〗+〖SX(〗Xح2 Cح2〖SX)〗+……+〖SX(〗Xحn Cحn〖SX)〗)+(〖SX(〗X′ح1 C′ح1〖SX)〗+〖SX(〗X′ح2 C′ح2〖SX)〗+……+〖SX(〗X′حة93ت C′حة93ت〖SX)〗)+(Nح2*1。

000)]/(N+Nح1+Nح2)إ 式中:R为参保人员本人月平均缴费工资指数إ Xح1,Xح2……Xحn为参保人员退休时前一年至建立个人账户当年历年的本人月平均缴费工资;本人月平均缴费工资为本人年度内月实际缴费基数之和与实际缴费月数的平均值;إ Cح1,Cح2……Cحn为参保人员退休时前一年至建立个人账户当年历年全省在岗职工月平均工资;历年全省在岗职工月平均工资由省统计部门和劳动保障部门进行公布;إ X′ح1,X′ح2……X′حة93ت为参保人员建立个人账户前一年至1993年历年的本人月平均缴费工资;إ C′ح1,C′ح2……C′حة93ت为参保人员建立个人账户前一年至1993年历年全省在岗职工月平均工资;إ N为参保人员建立个人账户当年至退休前一年计算指数的年限;إ Nح1为参保人员1993年当年至建立个人账户前一年计算指数的年限;إ Nح2为参保人员参加工作当月至1992年底计算指数的年限(年限取整);إ 当〖SX(〗X′ح1 C′ح1〖SX)〗……〖SX(〗X′ح93ت C′ح93ت〖SX)〗的值小于1。 200时,按1。

200计算,应缴费未缴费年度不计算指数,也不按1。200取值。

八、2005年12月31日以前已经由事业单位转制为企业的职工,在转制后过渡期内退休的,先按原规定计算转制过。

3.什么叫固定工资,养老保险是固定工资吗

固定工资是指根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资。

职工每天的工作时间不得超过8小时,否则就视为加班,企业应该支付加班工资。职工加班一般每天不能超过一小时,每月不超过36小时,即使以加班费的形式给予补偿也是不合理的。

扩展资料

设立月固定工资的基本目的是保障员工的基本生活收入,使员工在获得基本保障的基础上,放心追求更高的绩效。因此,月固定工资的下限应该大于当地最低生活标准线。

固定工资制的特点:

1、易于操作,且计算简单

2、销售人员的收入有保障,易使起其安全感

3、当有的地区有全新调整的必要时,可以减少敌意。

4.我是1962年出生,1978年参加工作,全民固定工,1992年开始交养

一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设:60岁退休,退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设:当地月工资为4000元,缴费25年。

基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。

注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字会高,比如2%,缴费低的话,会不足1%,比如0.7%左右。

注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。

以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是1500元。

5.养老保险金算固定收入

工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”或自己去@@@律,伴@@直问直答咨问与与法律这个行业的人士去看看。

医疗期误工费赔偿标准如下:1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。

需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

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扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"。

养老保险固定工怎么算

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