员工主动提出不买养老保险(员工主动不买养老保险,咋办)

1.员工主动不买养老保险,咋办

最好不要,事实上这样的案例出现过很多,所谓养老保险,说得太片面了,社保还包括医疗,失业,生育和最重要的工伤保险。

在农保里有工伤这个类别吗?不用说肯定没有,但如果员工出了工伤事故,怎么办,没有工伤保险,那就是老板自己挖腰包,医疗费,营养费,车费,鉴定费,护工费用,工资等等,万一是个大的工伤,老板你哭吧,至时员工可不会说我自己不要买社保的,我拿我农保的钱看好了,不能上班我自己歇着,这事可不怨老板,你说员工到时会这样吗?他听说原来这个是老板应该付的,他能放弃?所以,如果顶真不要交,不要用他了吧,宁愿少点麻烦的。

2.职工主动提出不缴纳社会保险费,单位就可以免责吗

根据《社会保险法》第4条规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,并且有 权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关 服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第58条规 定,用人单位应当在自用工之日起30天内为其职工向社会保险经办机构申请办理 社会保险登记。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费。根据人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部令第20号)第11条规 定,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

用人单位依法履行代扣代 缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。 上述法律法规条款已经做出了 非常明确的规定,用人单位给职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,代扣代缴 社会保险费是用人单位的法定义务,即使是本单位职工也无权拒绝,这是法律法规 的强制性要求,没有任何回旋的余地。

在实际工作中,这种情况并不少见,职工本人还在合同中写上要求单位将其应缴的社会保险费直接作为工资发放;但是,这种 承诺是一种典型的违法行为,是一种无效的行为,这种错误行为必须予以纠正和惩 罚。

3.员工自愿申请不买社保 公司需承担责任吗

我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

从法律的规定我们可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的风险,《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。

故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题,《民法通则》规定没有合法依据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。

因此,公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定,因无效合同所获取的利益应当予以返还。

另外,我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任,劳动者也是责任的主体。我们知道,权利是可以放弃的,法律不会干涉,即是说劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。

因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不允许的。

员工主动提出不买养老保险

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