沈阳养老保险企业统筹(沈阳市统筹保险缴纳比例)

1.沈阳市统筹保险缴纳比例

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以一个女职工为例,假设她55岁退休时,向社会养老保险缴费满25年,则她的养老保险待遇为计算公式:基础养老金由社会统筹支付:上一年在岗职工月平均工资*缴费年数*1%按照沈阳市社会保障局提供的沈阳目前在岗职工月均工资3215元计算,基础养老金是3215元*25*1%=803元个人账户养老金根据个人账户缴费的积累额计算:假定女职工个人账户积累额是8万元的话,那么:8万÷170个月的计发月数=个人账户的养老金待遇,即80000元÷170≈470元。这样,女职工退休时每个月起码可以领取803元+470元=1273元的养老金,但这仅仅是一个估算,养老金还会随着工资与物价的水平进行调整。

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2.我在沈阳,现在单位给职工交纳社会保险,没有保险的员工企业也承

兄弟,如果现单位没交社保现企业当然不承担社会统筹部分,这也是为什么民营企业想法设法的不给员工参保的原因.当然,根据所谓的<<劳动法>>,用工单位必须与员工签定劳动合同及交纳社保,企业不签劳动合同的将双倍支付薪资.企业不给员工参保、参保人数或缴费基数不实的用人单位要按指令整改,规定时间内未完成整改的将进行强制整改并予以行政处罚;拒绝接受检查、拒不参保缴费的企业,除强制核定征缴外,还将给予最高额度的行政处罚,并在媒体上公开曝光.所以你可以匿名举报及起诉等手段来维护你的利益.。

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3.沈阳4050新政策

1.《再就业优惠证》原件,《居民身份证》、《户口簿》原件和复印件;2.户口所在地社区出具的灵活就业证明或个体营业执照的原件和复印件;3.当地社会保险征缴经办机构出具的参加基本养老保险证明或缴费凭证;4.缴费凭证;5.《沈阳市“4050”人员社会保险补贴申请认定表》。

高鹏首席叶枫报道从现在起,沈阳10万名“4050”下岗失业并已参加养老保险和医疗保险的人员,每月两险可以分别得到115.1元和64.45元的补贴。补贴是由沈阳市市财政按照社平工资的一定比例给予的,补贴申报工作从现在开始。

沈阳市劳动就业局发布了《关于做好大龄灵活就业人员社会保险补贴工作的通知》,享受社保补贴的对象是男50周岁、女40周岁的城镇下岗失业人员,要求这些人员已经参加过社会保险,并凭《再就业优惠证》享受补贴。这一政策从今年1月1日起执行。

此前已满40或50周岁的人员,补贴将从政策执行之日算起;未满40或50周岁人员,将从其满足条件之日算起。原享受“4555”社保补贴政策人员,将并入“4050”人员中,一同享受新政策。

就业局统计,可享受这一政策的人群大约有10万人。养老保险是对统筹部分进行补贴,其标准按照现行社平工资的10%计算,个人账户部分的8%仍个人自行承担。

现行社平工资仍然执行2004年的社平工资即每月1151元,补贴为每月115.1元。医疗保险是对住院统筹部分给予全额补贴,规定是现行社平工资的5.6%,将给予的64.45元的补贴。

其余部分由个人承担。补贴将随着社平工资的变化而变化,7月1日起,沈阳社平工资将调整为1366.1元,届时享受的养老保险补贴将上涨到136.6元,基本医疗保险补贴将上涨到76.5元。

4.请问那个文件说明沈阳非全日制合同人员工资也要计入社保统筹

对于各企业自行编制的非全日制劳动合同一律不给鉴证。

/,地方税务部门不予承认。称:只要你用人、开资。

同时,希望各位把当地的情况也做一说明,便于借鉴参考辽宁省劳动和社会保障厅目前没有印制和出台非全日制用工规范合同文本;辽宁省社保局对于各企业的非全日制用工人员,假如企业自愿缴纳工伤保险也收取,但是没有明细。税务部门只依据养老保险缴纳数额核算工资总额,只把握收取了多少人的工伤保险费用,但是具体名单不把握。

沈阳市劳动和社会保障局共有三种合同文本,一是全日制劳动合同;二是劳务合同(派遣员工与用工单位签署);三是劳务协议(退休人员与用人单位签署)。没有非全日制用工标准劳动合同文本,供大家参考,必须进入人工成本,必须交纳社会统筹。

非全日用工只缴纳工伤险所发生的人员工资不计入工资总额,照常补缴社会统筹部分吉林省人民政府文件 文 件 号:吉政发[1998]22号吉林省人民政府文件 吉政发[2004]28号朋友你好你可以在百度里看上面两文件,可能会对你有帮助的。了解省内派遣公司贯彻落实有关非全日制用工社会保险缴纳情况时,发现许多不规范之处。

我把辽宁省和沈阳市有关情况列出来。对于劳动和社会保障部规定的非全日制用工人员单位只缴纳工伤险。

5.沈阳3710养老保险个人缴费296,企业缴费742是60%档位吗 还是80%

如企业养老保险统筹缴费金额是742元,是按60%的最低标准缴纳的,计算方法如下:

1. 沈阳市养老、失业、工伤保险的缴费基数应该按缴费基数按照2017年沈阳市在岗职工年平均工资(74181元)确定,月度平均为: 74181÷12=6181.75;

2. 在职职工最低缴费基数为2017年沈阳市在岗职工年平均工资的60%,即74181÷12*60%=3709.05,一般取整为3710;

3. 养老保险单位统筹缴费金额=缴费基数*20%(缴费比例),因此最低缴缴费金额(60%标准)=3710*20%=742元,

4. 如统筹按80%缴纳,缴费金额=(6181.75*80%)20%≈4946*20%=989.2元

6.交社会统筹,一般公司都是按什么样的工资标准交的

社会统筹是按社会平均工资的3492的60% 是2095元缴纳五险 养老 公司负担是按20%交 419 个人负担是按8%167缴纳 失业保险是按公司负担的2.0%是41.9 个人负担是1%20.95 工伤保险公司负担按1.2%缴纳25.14 ,个人不用交钱。

医疗保险 是按社会工资水平的3212 公司缴纳比例是按60%1927 医保公司负担比例公司8% 是256.96 个人负担比例是2% 38.54 生育险是也是按工资的3212缴纳 公司负担0.6%是19.27 个人不用交 五险合计公司交纳762.27 个人负担 227.09。

沈阳养老保险企业统筹

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