保险知识网1.退休后的基本养老保险金如何计算?如何计算养老保险金?
参加养老保险的人通常可分为三种：一是“老人”，是指养老制度改革之前退休的职工；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。
“老人”目前采用的仍然是“老办法” ， “新人”退休还遥遥无期，最关心养老金的就是四十多岁的“中人”，他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金。 如何计算养老保险金？缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。
个人缴费比例各地规定不一，一般个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的 60%；最高数为上年全市职工工资的 300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳。
原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而目前新政策将单位缴费的 3 邻也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 按照上述公式计算出基础养老金，再加上个人账户养老金，就是王先生的养老金数额。
另外， 《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
可见，领取养老保险金的数额也不是一成不变的，还要根据国家对调整的情况而定。
2.退休时如何计算养老保险
接着回答你再哪领取的问题：按有关规定，一般退休后领取养老金的地方以你在最后缴纳养老金的地方领取. 至于养老金如何计算：首先你应该说清楚你是哪一年参加工作的，如果您是96年以后参加工作的那好办.对于96年以后参加工作的的按官方语称之为新人，新人计算养老金时主要由两部分组成：一是基础养老金，基础养老金月标准按照职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1%，上不封顶。
；二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。
3.个人退休后养老金怎么算啊
养老保险个人账户如何计算养老金 =（全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%。
个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。以后退休时计算养老金金额同样分二部分。
一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
4.怎样计算退休后的养老保险金
会算给你退休金计算公式自己算吧：养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）。
5.怎样计算退休后的养老保险金
会算给你退休金计算公式自己算吧：
养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
6.现在交社会养老保险,退休后领取金额的计算方法
没有什么高中低档的说法，你说的是养老金老人、中人和新人吧。
老人的我忘记了，现在也用不到 中人计发的就是：养老金=基础养老金+过渡性养老金+账户养老金。集体算法：基础养老金=（参保人员退休是全省上一年度在岗职工平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）/2*全部缴费年限*1%；其中指数化月平均缴费工资=省上年社平*本人历年缴费工资的指数平均值。
过渡性养老金=退休时上年全省社平*1997年底前平均缴费工资指数*1997年底前本人缴费年限*1.4%个人帐户的话按你自己缴费的累积金额/计发月 新人也就是1998后工作的员工到退休后领取养老金是上面的公式除去过渡性养老金。
7.老、中、新人养老退休如何界定
老人是指1998年6月30日前已退休人员，中人是指1998年6月30日前参加工作，1998年6月30日后退休的人员。新人是指1998年6月30日以后参加工作的人员。
1、“老人”：指当地基本养老保险制度启动前参加工作（全国各地启动时间有先有后，并不统一），启动前退休的人员。“老人”无需缴纳社会保险费用，按照实际工作年限等情况，按照过去的老办法计发退休金。
退休时的工龄=实际工作的工龄（特殊工种折算工龄）
2、“中人”：指当地基本养老保险制度启动前（1992~1995年， 具体时间以各地启动时间为准）参加工作，启动后退休的人员。
启动前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。启动后，需要缴纳社会保险费用，并以此作为工龄，缴纳社会保险这一段的工 龄称为实际缴费年限。工龄达到15年，达到法定退休年龄，方可退休。
退休时的工龄=视同缴费年限（1992~ 1995年前实际工作年限，可含特殊工种折算工龄） +实际缴费年限
3、“新人”：指当地基本养老保险制度启动后参加工作，启动后退休的人员。养老保险必须至少缴足15年，达到法定退休年龄才能退休。
扩展资料
我国改革开放后，在20多年来的退休人员社保制度，也就是退休人员养老保险制度的政策变革之中，出现了两次重要的阶段性改革，出现了两次所谓的”老人”、"中人”和“新人”的划分，也就产生了两类有所区别的企业退休人员和机关事业单位退休人员的“老人” "中人”和“新人”。
相同之处：
1、称呼：划分以后，涉及到的人群都分为三类，人群叫法都有相同的称呼，都叫"老人 "中人”和“新人”。
2、依据：均是退休养老制度的改革，均以改革时间节点为分水岭。改革时间节点前参加工作，并已退休的人员，称为"老人”，改革时间节点前参加工作， 改革后退休的人员，称为"中人，改革时间节点后参加工作，改革后退休的人员，称为"新人”。
3、结果：都和退休后的养老金计发有着根本性的联动关系，执行“老人”老办法，“中人”过渡法，“新人” 新办法。
不同之处：
1、两次划分的时代背是和目的不同
第一次，1992~1995年，是企业人员退休制度的改革。
第二次，2018年10月1日，是机关事业单位人员退休制度的改革，和企业人员退休制度并轨。
2、两次划分的政策指向性人群不同
第一次，面向非机关事业单位人员。
第二次，面向机关事业单位人员。
3、企业退休和机关事业单位人员中人的养老金的计发结果不同
机关事业单位中人有10年过渡性差额补贴，企业单位中人没有补贴。
参考资料：百度百科_养老保险制度
参考资料：百度百科_养老保险中的“中人”
参考资料：百度百科_养老金并轨