保险知识网1.襄阳社保补缴需要哪些材料?
(1)本人身份证原件及复印件。
（2）正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件。 （3）财务发放工资原始凭证及其他原始凭证（每年不得少于两个月）。
（4）解除或终止劳动关系的，档案代理机构应提供原劳动合同。 （5）用人单位提供的申请人档案原件及复印件。
（申请人档案原件办结后返还用人单位） 另：补缴时间早于1996年1月1日的，还需提供以下材料： （1）经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表； （2）调入单位的工作调动介绍信； （3）劳动合同履行期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同书； （4）军转干部或复员退伍军人安置、学生分配等按国家规定分配、安置的有关原始材料。 注：经国家司法机关判决、行政复议机关复议决定、劳动人事仲裁机构裁定或劳动保障监察机构决定，可按规定程序办理补缴养老保险手续。
2.没跟厂里签定劳动合同,辞职的话厂里能给补交社保吗?我是湖北省襄
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时解除劳动关系，也就是你可以直接走人不干了。
然后你到当地的劳动争议仲裁委员会去申请劳动争议仲裁。1、请求单位补缴工作期间的社会保险；2、请求支付未签订劳动合同双倍工资；（11个月的工资）3、请求支付解除劳动关系补偿金。
（1个半月-2个月的工资）呵呵，看到了吧。你不光是可以主张社会保险，还能拿到好多钱。
根据《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.襄阳社保能不能补交
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
4.襄阳养老保险缴费标准是多少
缴费标准 城乡居民：缴费标准设为每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1400元、1600元、1800元、2000元、3000元13个档次，参保人自主选择档次，按年缴费，多缴多得。
单位职工： 2016年度~2017年度6月社会保险缴费基数： 依据本单位上年度职工平均工资总额确定，但个人月缴费基数最低不得低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%，即最低不得低于1968元/月，个人月缴费基数最高不得查过全省上年度在岗职工月平均工资的300%；，即最高不得高于9840元/月。 缴费比例 襄阳企业单位养老保险缴费比例为27%。
其中单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
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