保险知识网1.下岗工人社保断交十年了,要补七八万,需要补交吗?
表面看起来是“钱”的问题，但是实际上可能面临有钱也补缴不了的尴尬处境。
“下岗”、“社保断交10年”、“补交七八万”，这几个关键词凑在一起总给人一种无可奈何的感觉。但是具体问题具体分析，关于补交与否主要牵扯到以下几个关键点，一是社保是否已经交纳满15年，二是当地是否还允许一次性补交，三是目前您是否已经达到法定退休年龄，四是按照您目前的年龄来说还能享受多长时间的养老金，五是“补交七八万”对您来说是否有压力。
一：各地陆续执行财政部和人社部的要求，停止社保一次性补交其实早在2016年12月财政部和人社部关于一次性补交社保的问题就作出了明确规定，在《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中，财政部、人社部规定：“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限”。此“通知”发布之后，各地并未及时落实，其出发点也是出于“人文关怀”，因为各地社保局深知退休养老金对退休人员意味着什么，所以各地社保局基本都经历了2到3年的“补交缓冲期”，一边告诫未交满15年社保的临退人员抓紧补交，以免退休后拿不到养老金；一边开始逐步落实2016年“通知”的要求，在规定的时间内取消社保一次性补交。
到2019年初，基本上各地已经不再允许社保一次性补交了，除非几个特别的情况依然可以补交，比如用人单位在用人期间未按照有关规定给职工缴纳社保、符合条件的下乡知青可以一次次性补交等，除此之外，各地基本都不允许一次性补交了。所以，您大概2010年左右下岗，关于您是否可以补交的问题存在不确定性，因为本身各地补交政策略存差别，所以如若打算补交，最好询问下当地社保部门像您这种情况是否属于可以补交的范畴。
二：假设社保已交满15年，一次补交七八万确实存在压力，那么不建议再补交如果您在下岗前已经交纳社保满15年了，那么在您达到退休年龄时是可以正常办理退休和领取养老金的，所以不必纠结补交或者不补交的问题，这不耽误您领取养老金。当然了，如果一次性还能补交七八万，那么这笔钱可以充实您的个人社保账户，在达到退休年龄后可以享受更高的养老金待遇。
但是七八万对您压力太大的话，建议就不要补交了。三：社保未交满15年，一次性拿不出七八万，或者当地已不允许一次性补交，那么可以每年补交或者转为城乡居民养老保险这种情况比较“尴尬”，交过社保但是缴费年限未满15年，也就意味着退休后无法领取养老金。
对于这种情况，2016年的“通知”中也有相关规定：“2011年7月1日之前，也就是社会保险法出台之前就参保职工养老保险的，出现未缴足15年的情况时，先逐年补缴5年，若5年补缴后仍不足15年的，可以一次性补缴。”也就是说，一次性补交15年行不通的话，您可以现在就开始逐年补交，一直补交5年的时间，到时候总交费年限不足15年的话就可以一次性补交了。
按照您的描述，您应该是2010年左右下岗的，是符合“2011年7月1日之前”这个时间点的。如若您觉得逐年补交的七八千块钱对您压力也很大，那么您可以转为城乡居民养老保险，这个交费基数是很低的。
但是转为城乡居民养老保险后，您的退休金待遇也会相应降低的。结语总之，我的意见是，若交费满15年了，一次补交七八万有压力就不要补交了，这不耽误您正常办理退休和享受养老金待遇；如果交费不足15年，有条件的话，同时当地社保局还允许一次性补交的话，最好补交，退休后能拿到养老金，不至于之前交的社保产生浪费的情况；当然，一次性补交存在压力的话也可以逐年补交，或者转为城乡居民养老保险。
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